Les nominations des directeurs généraux des entreprises publiques ont été annoncées mercredi dernier, le 24 avril, suite au conseil des ministres sous l’administration de Diomaye-Sonko. Cette décision a suscité diverses réactions parmi les Sénégalais, allant de la surprise à la déception.
Changement de Cap
Dans leur programme intitulé « Projet », Pastef avait promis d’opter pour un processus d’appel à candidatures pour certains postes de haut niveau dans la fonction publique et le secteur parapublic. Cependant, les nouvelles autorités ont opté pour des nominations directes à la tête d’entreprises telles que le Port Autonome de Dakar, la Rts, la Caisse des Dépôts et Consignations, l’Apix, l’Aéroport International Blaise Diagne, La Poste, la Sicap, et la Sn-Hlm.
L’équilibre entre compétence et appartenance politique
Certains remettent en question la précipitation de ces nominations alors que des postes restent encore à pourvoir. Pourtant, ces nominations ont clairement indiqué la direction à suivre selon Bassirou Diomaye Faye et Ousmane Sonko. Si la composition du gouvernement a mis en avant la compétence, il semble que l’appartenance politique ait pris le dessus dans le choix des directeurs généraux des entreprises publiques et des agences d’exécution.
L’impact sur l’appel à candidatures
Ces nominations ont eu lieu pour des postes représentatifs de divers secteurs clés de l’économie sénégalaise. Cela remet en question la possibilité d’un appel à candidatures pour d’autres postes vacants. Par exemple, nommer directement le DG de la Rts pourrait rendre redondant un appel à candidatures pour d’autres postes similaires.
L’attente déçue pour un changement à la Rts
Beaucoup attendaient un changement significatif à la Rts pour rompre avec les pratiques passées. Cependant, la nomination semble ne pas répondre à cette attente. Le choix du directeur général de la Rts aurait pu marquer une rupture avec les pratiques partisanes antérieures.
Conséquences sur les recrutements
Au-delà des considérations stratégiques, l’appel à candidatures aurait pu contribuer à réduire les recrutements partisans préjudiciables à la trésorerie des entreprises publiques et à leur capacité d’investissement. Cependant, ces espoirs semblent avoir été anéantis par les récentes nominations.
Les récentes nominations dans les entreprises publiques soulèvent des questions sur la direction future du recrutement dans le pays. Les attentes de changement et de professionnalisme semblent avoir été déçues, laissant de nombreuses incertitudes quant à l’avenir des institutions publiques au Sénégal.
